1. ¿Qué es coaching? 
2. Los 5 Pilares del Coach Exitoso.
3. Los 5 tipos de coachees o clientes.
4. Historia antigua del Coaching.
5. Historia moderna del Coaching.
6. Palabras claves en el proceso de Coaching.
7. Lo que NO es Coaching.
8. Tipos de Coaching.
9. El Código de Ética.
10. El coach y su contexto.
11. Examen del Módulo.

1. El proceso de la mente.
2. El enfoque.
3. Los significados que le asignas a cada evento.
4. Tipos de acciones. Las acciones que emprendemos a partir de las interpretaciones. 
5. Destino.
6. Examen del módulo.

1. Las 7 Fases por la que atraviesa una sesión de Coaching. 
2. Cómo crear el contexto en una sesión de Coaching.
3. La definición del Objetivo.
4. Cómo filtrar un objetivo para que quede bien definido.
5. La situación actual del coachee.
6. La exploración de posibles barreras del cliente.
7. Qué hacer durante la sesión de Coaching, cómo inicia, cómo termina...
8. La importancia del compromiso en cada sesión.
9. Práctica del método.
10. Examen del módulo. 

1. La Escucha activa o profunda.
2. Tipos de Rapport y cómo crearlos.
3. Desarrollo de la habilidad de hacer Preguntas.
4. La Intuición, qué es, cómo se aplica en el coaching y cómo se desarrolla.
5. El proceso de dar Feedback en la sesión de coaching.
6. La inteligencia emocional como habilidad importante en la sesión. 
7. Cómo motivar al coachee.
8. Ejercicios para el desarrollo de las habilidades.
9. Examen del módulo.

1. Conocer los errores y cómo evitarlos.
2. Abusar de sugerencias es un error muy común.
3. Aprender a gestionar el proceso.
4. Cómo respetar el silencio del coachee, en qué momento debemos intervenir.
5. La avalancha de preguntas es típico en el coach que inicia, cómo evitarlo, porque este es un gran error.
6. Conocerás más de 100 errores en el coaching.
7. Qué hacer si sientes que estás limitado en el proceso.
8. Cómo ir al compás del coachee.
9. Practicas para evitar los errores.
10. Examen del Módulo.

Aprenderás 10 principios a través de los cuales apoyarás al coachee a que amplíe su horizonte de visión y pueda percibir con más claridad lo que le es verdaderamente valioso, lo que le minimiza y lo que le engrandece y con base en ello asuma su libertad y responsabilidad y decida las acciones con sentido que le llevarán a una vida plena y exitosa.

Aprenderás 13 Clarificadores, que como su nombre lo indica, te servirán para acompañar al coachee a que clarifique qué está haciendo y cómo lo está haciendo, que sea consciente de cómo se vive en el día a día y qué de lo que hace le está funcionando para el logro de las metas que ha elegido y qué puede estarlo frenando o distrayendo que lo apartan de sus metas.

En este módulo descubrirás porqué las personas hacen lo que hacen, que los impulsa a actuar de cierta u otra manera.

Son 6 las Necesidades Básicas que todos los seres humanos, sin excepción buscaremos satisfacer y lo haremos de manera consciente o inconsciente, las vas a satisfacer porque si. 

Estas necesidades se pueden satisfacer de manera positiva o negativa, por eso la importancia de estar conscientes cuáles son y cómo las estamos satisfaciendo. 

En este módulo trabajaremos en 8 áreas de nuestras vidas, buscaremos un equilibrio en estas áreas y aprenderás también cómo ayudar a tus futuros coachees a establecer y mantener el equilibrio en sus vidas.

Comunicar de manera clara es indispensable para hacer un buen ejercicio del coaching. 

En este módulo aprenderás 14 maneras o estilos de comunicar de manera limpia, clara y acertada.

1. Solo desde el SER consciente podemos HACER y TENER lo que es valioso.
2. El Observador y sus Dominios.
3. Los 5 Actos lingüísticos.
4. Las Afirmaciones.
5. Las Declaraciones.
6. Los Juicios.
7. Las Peticiones.
8. Las Ofertas y las Promesas.
9. El Lenguaje.
10. El quiebre. 

1. ¿Qué es la PNL? 
2. La Realidad subjetiva.
3. Estructura Mental.
4. Sistemas de representación sensorial y sus submodalidades.
5. El Meta Modelo.
6. Los 3 conceptos de la Realidad.
7. Omisiones, Generalizaciones y Distorsiones.
8. Ejercicio para conocer tu Estructura Mental.

1. Qué es la inducción de estados.
2. ¿Cómo inducir un estado?
3. Los 3 estados típicos a los que accedemos constantemente.
4. Cómo ser conscientes e tus estados.
5. Cómo crear estados de máximos recursos. 
6. Aplicación de la Técnica Inducción de Estados.

1. Qué es un Anclaje o Ancla?
2. Cómo se crea un anclaje?
3. Ejemplos de anclajes.
4. Los 4 pasos para activar un anclaje.
5. Ejercicio para activar un anclaje.
6. Ejercicio para activar recursos a través del anclaje.
7. Colapso de anclajes.
8. Practica del módulo.

1. Los Arquetipos de Jung.
2. El inconsciente colectivo.
3. Los 12 Arquetipos.
4. Los 4 Arquetipos estratégicos.
5. El equilibrio en los 4 arquetipos estratégicos.
6. Cómo usar los arquetipos en una sesión de coaching.
7. Muestra de Sesión de Coaching usando los arquetipos.

En este módulo aprenderás la Técnica de resignificación de eventos. 

Ejercicio para resignificar un evento en tu vida, darle un significado diferente que te impulse.

Cómo nos representamos la realidad.

La forma en cómo nos representamos la realidad, crea una nueva realidad. 

Modalidades y submodalidades claves.

Cómo aplicar la técnica del Tris Tras.

Dinámica de aplicación de la técnica.

Conocerás la técnica de Posiciones Perceptuales, para qué sirve y la manera correcta de aplicarla. 

Muestra se sesión de coaching aplicando esta técnica.

Conocerás la técnica de Encauzar la identidad, para qué sirve y la manera correcta de aplicarla. 

Muestra se sesión de coaching aplicando esta técnica.

Conocerás la técnica de Transformar la identidad, para qué sirve y la manera correcta de aplicarla. 

Muestra se sesión de coaching aplicando esta técnica.

Al término del estudio del contenido daremos apertura a la etapa de exámenes finales. 

El examen consta de una sesión de coaching que impartirás con el método aprendido más un examen en línea de preguntas de opción múltiple.